Ayant pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) est la porte-parole des régions du Québec. Comptant environ 1 000 municipalités locales et municipalités régionales de comté membres, la FQM met également à la disposition des organisations municipales du Québec de nombreux services.
L’équipe des ressources humaines internes participe à tous les stades de la vie des employés dans l’organisation, de leur entrée et leur départ. L’équipe intervient sur de nombreux mandats, tels que, le recrutement, la gestion de la paie et des rémunérations, la gestion des conditions de travail, les relations de travail, la préparation des politiques internes et la marque employeur.
Nous sommes donc à la recherche d’un technicien à la paie et aux ressources humaines dynamique et motivé pour faire partie d’une équipe engagée qui répond aux besoins des municipalités et des régions, contribue à l’atteinte des objectifs de l’organisation et participe à faire en sorte que le Québec de demain soit le Québec de toutes les régions.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, la personne titulaire est responsable prioritairement de l’ensemble des activités liées à la paie, aux assurances collectives et régime de retraite des employés de l’entreprise. Elle assiste la direction des ressources humaines pour la gestion de la rémunération, des avantages sociaux et des arrivées et départs des employés.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Assurer le traitement et la conformité de la paie dans le respect des normes, règlements et lois applicables;
- Ouvrir et maintenir à jour les dossiers employés, les banques de vacances, les heures accumulées et les congés;
- Répondre aux questions des employés concernant la paie et les avantages sociaux;
- Participer aux différents projets d’amélioration continue au sein du département;
- Collaborer dans le traitement des dossiers spéciaux tels que les retraits préventifs, les congés de maternité, les congés à traitement différé et les invalidités;
- Émettre les feuillets fiscaux de fin d’année ainsi que la documentation requise.
EXIGENCES
- DEC, AEC ou DEP en comptabilité, en administration ou en ressources humaines;
- Minimum de deux (2) années d’expériences pertinentes;
- Connaissance d’EmployeurD (un atout);
- Titre S.C.P. de l’Association canadienne de la paie (un atout).
Aux fins de dotation, toute combinaison de formation et d’expérience professionnelle jugée pertinente sera considérée.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : Bureau de Québec (1134, Grande Allée Ouest, Québec, QC, G1S 1E5)
Statut : Permanent temps plein 35h/semaine
La Fédération québécoise des municipalités offre des conditions de travail compétitives et une gamme complète d’avantages sociaux
Conditions de travail :
- Régime d’assurance collective complet;
- Participation conjointe à un régime de retraite simplifié;
- Minimalement 3 semaines de vacances par année (dès la première année d’entrée en fonction);
- Fermeture des bureaux durant le temps des fêtes;
- Banque de 6 congés mobiles;
- Remboursement de l’abonnement au transport en commun;
- Cheminement de carrière;
- Et plus encore!
POUR POSTULER
Vous possédez les compétences requises et les responsabilités décrites plus haut correspondent à vos talents et champs d’expertise? Nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae au plus tard le 14 avril 2023, à 16h, à l’adresse suivante : recrutement@fqm.ca.
Bien que nous tenions compte de toutes les candidatures reçues, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues et en profitons pour vous remercier de l’intérêt que vous portez à nos organisations.
** L’emploi du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.